Gemeinsam setzen wir neue Standards
Werde Teil unserer Erfolgsstory und unterstütze uns dabei, Europas führender Lösungsanbieter in unserem Segment zu werden.
Wir sind ein ambitioniertes Team
Komm wie du bist. Wachse mit uns über dich hinaus.
Wir tun Dinge bewusst anders, wachsen schnell, aber immer mit langfristigem Plan. Das Umfeld gestalten wir gemeinsam - jede und jeder Einzelne ist Teil des Prozesses.
Team straiv
Was macht das Arbeiten bei straiv besonders?
Benefits & Co.
Weitere Gründe, ins Team straiv zu kommen
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit, du entscheidest innerhalb eines gewissen Rahmens selbst, wie du deine Arbeitszeit verteilst.
Top modernes Büro
Mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Chill Area, Dachterrasse, Räumen für Austausch und zum fokussierten Arbeiten.
Remote Work
Auch wenn wir gerne im Büro zusammenkommen, gibt es bei uns die Möglichkeit, bis zu 2 Tage die Woche remote zu arbeiten.
Kostenlose Getränke
Wasser, Kaffee, Spezi und Bier (das gibt es manchmal auch schon vor vier).
Sachbezüge
Zusätzlich zu deinem Gehalt bekommst du bei uns Gutscheine im Wert von 40 Euro pro Monat - und das steuerfrei.
Corporate Benefits
Über ein Online-Portal erhältst du Rabatte in zahlreichen Online-Shops.
Strukturiertes Onboarding
Von Kollegen für Kollegen zu Themen, die nicht nur deine direkte Arbeit betreffen, sondern dich auch in unsere Branche und die Marktsituation einführen.
Team Events
Regelmäßige Team-Events alle zwei Monate und viele weitere Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Family and Friends.
Gute Verkehrsanbindung
Eine direkte U-Bahnanbindung, Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze.
Sonderurlaub
Runde Sache: Feiere deinen runden Geburtstag mit einem zusätzlichen Urlaubstag.
Visum Support
Für einige Positionen bieten wir Unterstützung beim Visumsprozess. Auch bei der Wohnungssuche etc. sind wir dir, soweit wie möglich, gerne behilflich.
Werde Teil unserer Erfolgsstory
Unser Bewerbungsprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, dass sich beide Seiten bestmöglich kennenlernen. Uns ist Authentizität besonders wichtig - jeder soll sich offen so zeigen können, wie er ist. Außerdem gilt: Motivation zählt bei uns mehr als ein geradliniger Lebenslauf.
Development
Vorgespräch
Hier checken wir zusammen ab, ob unsere Vorstellungen zueinander passen.
Coding-Aufgabe
Fabi schickt dir eine Coding-Aufgabe, für die du einige Tage Zeit hast. Wir wollen herausfinden, wie du Aufgaben angehst - kein Stresstest.
Persönliches Kennenlernen
Du triffst dich mit Fabi sowie People & Culture. Wir lernen uns persönlich kennen, sprechen darüber, welche Erfahrungen du im Development mitbringst und geben dir alle Infos zur Position.
Finales Gespräch
Der Großteil ist geschafft - zum Schluss lernst du Robin, unseren Chief of Statt sowie, je nach Position, einen unserer Product Owner kennen.
Andere Bereiche
Kennenlernen mit People & Culture und Fachbereich
Wir lernen uns persönlich kennen und du erhältst alle Infos, die du zu uns und zur Position benötigst.
Optional: Fachliche Aufgabe
Je nach Position erhältst du eine kleine Aufgabe, die mit deinem späteren Arbeitsalltag zusammenhängt.
Finales Gespräch
Der Großteil ist geschafft - zum Schluss lernst du entweder Robin, unseren Chief of Staff, oder Alex, einen unserer Geschäftstführer, im informellen Rahmen kennen.
Offene Stellen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt
Du hast Fragen?
Vivi aus unserem People & Culture Team hilft dir bei Fragen zu offenen Stellen oder zum Unternehmen gerne weiter. Kontaktiere Vivi einfach direkt telefonisch oder per E-Mail oder verabrede dich online auf einen Kaffee.
Fragen zur Bewerbung bei straiv
Am einfachsten ist es, du bewirbst dich direkt über unser Bewerbungsformular. Du kannst uns allerdings auch gerne eine E-Mail mit deinem Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an jobs@straiv.io schicken.
Solange die Stellen auf unserer Website ausgeschrieben sind, sind sie auch noch zu besetzen.
In der Regel erhältst du (werktags) innerhalb von 48 Stunden eine erste Antwort. Je nachdem, auf welche Stelle du dich beworben hast, folgt anschließend ein Vorgespräch mit unserem Team People & Culture (Development) oder direkt ein Kennenlernen mit dem Fachbereich und Team People & Culture (alle anderen Positionen). Im Anschluss erhältst du ggf. eine kleine Aufgabe und lernst ganz zum Schluss einen unserer beiden Geschäftsführer im informellen Rahmen kennen.
Wir versuchen natürlich alles, um den Prozess so schnell wie möglich abzuschließen. In den meisten Fällen schaffen wir es, dass du innerhalb von 3 Wochen nach der Bewerbung den Vertrag auf dem Tisch liegen hast. Im Development benötigen wir aufgrund der Coding-Aufgabe ca. 4 Wochen.
Klar, wir freuen uns immer über spannende Bewerbungen! Bewirb dich einfach über das Bewerbungsformular “Initiativbewerbung” und teile uns mit, welchen Bereich du dir vorstellen kannst. Wenn du grundsätzlich zu uns passt, es aber aktuell keine passende Stelle gibt, nehmen wir dich auch sehr gerne in unseren Talentpool auf und kontaktieren dich wieder, sobald es etwas Passendes gibt.
Wenn es die Rahmenbedingungen zulassen, laden wir dich sehr gerne in unser Office nach Stuttgart ein. Wir glauben, dass das beiden Seiten hilft, einen besseren Eindruck voneinander zu bekommen. Wir richten uns allerdings nach dir – wenn du einen langen Anfahrtsweg hast, machen wir natürlich auch ein Kennenlernen online möglich.
Nope – bei uns trägt jeder das, worin er sich am wohlsten fühlt.
Wir glauben fest daran, dass das Büro auch in Zukunft ein wichtiger Ort des Austauschs und Kreativität bleibt. Daher suchen wir nach Kollegen und Kolleginnen, die Lust auf persönliche Begegnungen haben. Only remote ist für uns daher aktuell keine Option.