Gemeinsam setzen wir neue Standards
Werde Teil unserer Erfolgsstory und unterstütze uns dabei, Europas führender Lösungsanbieter in unserem Segment zu werden.
Wir sind ein ambitioniertes Team
Komm wie du bist. Wachse mit uns über dich hinaus.
Wir tun Dinge bewusst anders, wachsen schnell, aber immer mit langfristigem Plan. Das Umfeld gestalten wir gemeinsam - jede und jeder Einzelne ist Teil des Prozesses.
Team straiv
Was macht das Arbeiten bei straiv besonders?
„Die Arbeit bei straiv ist für mich wirklich etwas Besonderes, weil ich echtes Vertrauen seitens des Unternehmens spüre, das mir Herausforderungen bietet, die meine persönliche Entwicklung fördern, und ein unterstützendes Umfeld, das auf meine Bedürfnisse eingeht. Die große kulturelle Vielfalt unter meinen Kollegen ist außergewöhnlich und schafft eine integrative Atmosphäre, in der jeder wertgeschätzt wird und bereit ist, sich gegenseitig zu unterstützen. Die Flexibilität des Arbeitsumfelds gibt mir die Freiheit, meine Ideen offen zu äußern und zu sinnvollen Projekten beizutragen, was ich sehr schätze.”
„Ich bin 2016 als Minijobber in das Unternehmen eingestiegen und habe mich bis zum Head of Customer Success hochgearbeitet. Ich habe immer noch eine Menge Spaß und schätze es sehr, dass man im Team immer man selbst sein kann. Ich stehe hinter unserem Produkt und mag vor allem unseren Vorwärtsdrang.”
„Bei straiv zu arbeiten ist eine tolle Erfahrung. Als Produktmanagerin schätze ich die nahbare und hilfsbereite Atmosphäre, denn das kollegiale und entgegenkommende Umfeld macht die Lösung von Herausforderungen einfacher und fördert offene Kommunikation. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann die Entwicklung unserer Integrationen mitgestalten. Das Beste: Ich lerne jeden Tag Neues, was mich motiviert und beruflich weiterbringt.“
„Was mir an straiv besonders gefällt, ist die super angenehme Arbeitsatmosphäre, die offenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, das Vertrauen in einen und die entsprechende Fehlerkultur. Für mich ist es besonders toll, dass ich meine Berufserfahrung aus dem Hotel bei straiv einbringen kann. Bei straiv gibt es wenig Hierarchien – man kann und soll sich einbringen, Ideen werden angehört und umgesetzt. Und nicht zu vergessen ist natürlich der Spaß im Team.”
„Was ich an straiv am meisten liebe, ist zu sehen, welchen Einfluss man auf das gesamte Unternehmen hat. Wir wachsen stetig, sowohl national als auch international. Das gilt auch für unseren Kundenstamm, was uns immer wieder vor neue Herausforderungen stellt. Man kann sich stetig weiterentwickeln, das schätze ich sehr.”
Benefits & Co.
Weitere Gründe, ins Team straiv zu kommen
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit, du entscheidest innerhalb eines gewissen Rahmens selbst, wie du deine Arbeitszeit verteilst.
Top modernes Büro
Mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Chill Area, Räumen für Austausch und zum fokussierten Arbeiten.
Remote Work
Auch wenn wir gerne im Büro zusammenkommen, gibt es bei uns die Möglichkeit, bis zu 2 Tage die Woche remote zu arbeiten.
Kostenlose Getränke
Wasser, Kaffee, Spezi und Bier (das gibt es manchmal auch schon vor vier).
Sachbezüge
Zusätzlich zu deinem Gehalt bekommst du bei uns Gutscheine im Wert von 50 Euro pro Monat - und das steuerfrei.
Corporate Benefits
Über ein Online-Portal erhältst du Rabatte in zahlreichen Online-Shops.
Strukturiertes Onboarding
Von Kollegen für Kollegen zu Themen, die nicht nur deine direkte Arbeit betreffen, sondern dich auch in unsere Branche und die Marktsituation einführen.
Team Events
Regelmäßige Team-Events alle zwei Monate und viele weitere Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Family and Friends.
Gute Verkehrsanbindung
Eine direkte S- & U-Bahnanbindung, Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze.
Sonderurlaub
Runde Sache: Feiere deinen runden Geburtstag mit einem zusätzlichen Urlaubstag.
Visum Support
Für einige Positionen bieten wir Unterstützung beim Visumsprozess. Auch bei der Wohnungssuche etc. sind wir dir, soweit wie möglich, gerne behilflich.
Weiterentwicklung
Wir wachsen als Team und als Einzelpersonen. Deshalb fördern wir deine persönliche Entwicklung unter anderem durch ein Weiterbildungsbudget.
Werde Teil unserer Erfolgsstory
Unser Bewerbungsprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, dass sich beide Seiten bestmöglich kennenlernen. Uns ist Authentizität besonders wichtig - jeder soll sich offen so zeigen können, wie er ist. Außerdem gilt: Motivation zählt bei uns mehr als ein geradliniger Lebenslauf.
Vorgespräch
Hier checken wir zusammen ab, ob unsere Vorstellungen zueinander passen.
Persönliches Kennenlernen
Hier triffts du auf deinen Fachbereich sowie People & Culture. Wir lernen uns persönlich kennen und du erhältst alle Infos, die du zu uns und zur Position benötigst.
Optional: Aufgabe
Je nach Position erhältst du eine kleine fachliche Aufgabe, die mit deinem späteren Arbeitsalltag zusammenhängt.
Finales Gespräch
Der Großteil ist geschafft - zum Schluss lernst du das Team noch besser kennen. Dabei gibt es die Gelegenheit für einen letzten ungezwungenen Austausch.
Offene Stellen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt
Du hast Fragen?
Vivi aus unserem People & Culture Team hilft dir bei Fragen zu offenen Stellen oder zum Unternehmen gerne weiter. Kontaktiere Vivi einfach direkt per E-Mail oder verabrede dich online auf einen Kaffee.
Fragen zur Bewerbung bei straiv
Am einfachsten ist es, du bewirbst dich direkt über unser Bewerbungsformular. Du kannst uns allerdings auch gerne eine E-Mail mit deinem Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an jobs@straiv.io schicken.
Solange die Stellen auf unserer Website ausgeschrieben sind, sind sie auch noch zu besetzen.
Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf und die Angabe deines möglichen Startdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben ist optional. Wenn du möchtest, kannst du es gerne mitschicken, um uns mehr über deine Motivation und deinen Hintergrund zu erzählen – das hilft uns, dich noch besser kennenzulernen.
Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir sie so schnell wie möglich. In der Regel erhältst du innerhalb von sieben Tagen eine erste Rückmeldung von uns. Sollten wir noch offene Fragen haben, melden wir uns direkt bei dir.
Wir versuchen natürlich alles, um den Prozess so schnell wie möglich abzuschließen. In den meisten Fällen schaffen wir es, dass du innerhalb von 3 bis 4 Wochen nach der Bewerbung den Vertrag auf dem Tisch liegen hast.
Klar, wir freuen uns immer über spannende Bewerbungen! Bewirb dich einfach über das Bewerbungsformular “Initiativbewerbung” und teile uns mit, welchen Bereich du dir vorstellen kannst. Wenn du grundsätzlich zu uns passt, es aber aktuell keine passende Stelle gibt, nehmen wir dich auch sehr gerne in unseren Talentpool auf und kontaktieren dich wieder, sobald es etwas Passendes gibt.
Wenn es die Rahmenbedingungen zulassen, laden wir dich sehr gerne in unser Office nach Stuttgart ein. Wir glauben, dass das beiden Seiten hilft, einen besseren Eindruck voneinander zu bekommen. Wir richten uns allerdings nach dir – wenn du einen langen Anfahrtsweg hast, machen wir natürlich auch ein Kennenlernen online möglich.
Nope – bei uns trägt jeder das, worin er sich am wohlsten fühlt.
Wir glauben fest daran, dass das Büro auch in Zukunft ein wichtiger Ort des Austauschs und Kreativität bleibt. Daher suchen wir nach Kollegen und Kolleginnen, die Lust auf persönliche Begegnungen haben. Only remote ist für uns daher aktuell keine Option.